Visi Menjadi agen perubahan kualitas dalam menciptakan budaya akademik yang berbasis pada jaminan kualitas yang unggul dibidang pendidikan dan pengajaran, penelitian, pelayanan publik, dan evaluasi diri. Misi Mendorong semua Jurusan/Program Studi dan unit untuk mencapai prestasi tertinggi dalam hal kinerja, kualitas mahasiswa baru, pembelajaran dan pengajaran, lulusan, pekerjaan yang professional, dan system informasi manajemen dengan berbasis pada jaminan kualitas akademik.
Rabu, 30 April 2014
Sabtu, 15 Maret 2014
Surat Edaran 194/E.E3/AK/2014 tentang Ijin Penyelenggaraan dan Akreditasi Institusi Perguruan Tinggi.
Kepada seluruh Civitas Universitas Tribhuwana Tunggadewi
Selengkapnya dapat diunduh disini.
Menjadi Kewajiban Universitas Tribhuwana Tunggadewi untuk segera menyelesaikan Borang Akreditasi Institusi.
Mohon dicermati secara seksama Surat Edaran 194/E.E3/AK/2014 tanggal 25 Februari 2014 tentang Ijin Penyelenggaraan dan Akreditasi Institusi Perguruan Tinggi yang dikeluarkan oleh Plt. Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi.
Menjadi Kewajiban Universitas Tribhuwana Tunggadewi untuk segera menyelesaikan Borang Akreditasi Institusi.
Senin, 03 Februari 2014
SAMBUTAN KETUA YAYASAN BINA PATRIA NUSANTARA APEL 3 FEBRUARI 2014.
SAMBUTAN KETUA YAYASAN BINA PATRIA NUSANTARA APEL
3 FEBRUARI 2014.
Yth. Rektor , wakil Rektor dan segenap pimpinan ,
para dosen dan tenaga kependidikan UNITRI.
Ass.Wr.Wb.
Marilah kita
untuk selalu mengucapkan rasa syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan
rakhmat, karunia dan hidayahNYA sehingga kita semua pada pagi hari ini dapat
menghadiri acara Apel bersama dalam keadaan sehat wa’alfiat.
Para
peserta Apael yang saya hormati,
Keberadaan
Perguruan Tinggi dimanapun berada merupakan bagian integral daripada
masyarakat, mempunyai peranan penting dan strategis, mengingat melalui
pendidikan tinggi akan diwujudkan bangsa dan masyarakat yang maju, mandiri dan
sejahtera lahir batin sebagai landasan menuju masyarakat yang adil makmur berdasarkan Pancasila. Dari sebuah
Perguruan Tinggi diharapkan dapat dihasilkan sumberdaya manusia yang
berkualitas yang memiliki empat kompetensi yaitu (1) kompetensi akademik yang berkaitan dengan kiat dan kemampuan
metodologis keilmuan dalam rangka penguasaan dan pengembangan ilmu dan
teknologi, (2) kompetensi profesional
berkaitan dengan wawasan, perilaku dan kemampuan penerapan ilmu dan teknologi
dalam realitas kehidupan masyarakat, (3) kompetensi
nilai dan sikap yang berkaitan dengan kemampuan untuk selalu menempatkan
segala persoalan dalam kerangka nilai nilai Pancasila, budaya, bangsa serta
iman dan taqwa kepada Tuhan YME dan (4) kompetensi
untuk menghadapi perubahan, yang meliputi (a) kemampuan untuk memahami
makna dan hakikat perubahan yang terjadi, (b) kemampuan untuk mengantisipasi
arah dan kecenderungan perubahan dan (c) kemampuan mengelola dan memanfaatkan
perubahan tsb. Untuk mencapai keunggulan dimasa mendatang.
Ada tiga kunci sukses dalam
menjalani kehidupan seseorang dimasyarakat yaitu (1) jujur, dengan bermodalkan kejujuran orang akan percaya kepada kita,
(2) profesional, kita harus cakap
sehingga siapapun yang memerlukan kita akan merasa puas dengan yang kita
kerjakan dan (3) inovatif, kita
harus dapat menciptakan sesuatu yang baru. Kesuksesan tidak mungkin diraih
tanpa adanya kedisiplinan dan disiplin adalah soal karakter.
Telah banyak upaya upaya yang
dilakukan baik oleh pimpinan maupun
para dosen, mahasiswa dan tenaga kependidikan Universitas Tribhuwana
Tunggadewi dalam peningkatan prestasi baik akademik dan non Akademik. Baik
ditingkat wilayah, nasional maupun internasional. Ini dapat ditunjukkan dengan
masuknya Perguruan Tinggi ini dalam peringkat yang dapat dibanggakan ditingkat
kopertis wilayah VII, hasil akreditasi PS yang dilakukan oleh BANPT ada yang
memperoleh nilai A (yang relatif langka pada saat ini) dan telah dijalinnya
kerjasama dengan PT di luar negeri yaitu Thailand, Philipina dan Kambodja.
Artinya bahwa pihak luar negeripun telah percaya terhadap keberadaan UNITRI. Apabila
saya melihat secara pribadi keadaan Sumberdaya yang dimiliki oleh UNITRI baik
SDM maupun sarana dan prasarana
sebenarnya prestasi ini masih dapat ditingkatkan terutama dalam menghadapi
persaingan antar PT yang semakin lama semakin ketat. Peningkatan prestasi
disuatu lembaga dapat dicapai apabila
masyarakat yang ada di lembaga tersebut
telah mempunyai rasa memiliki
(sense of belonging) terhadap lembaga tsb. dan adanya rasa kebersamaan diantara
warganya (ringan sama dijinjing berat sama dipikul). Walaupun pimpinan suatu lembaga
telah berupaya semaksimal mungkin namun kalau yang dipimpin tidak siap menerima
untuk melaksanakannya maka kesuksesan
peningkatan prestasi akan sulit untuk diraih . Ada dua sikap dari masyarakat
yang dipimpin dari suatu lembaga yaitu (1) Kemampuan
(pengetahuan & ketrampilan yang dimiliki), (2) Kemauan (kehendak, keinginan dan motivasi). Kedua faktor/sikap tersebut menimbulkan bermacam macam tingkat
kesiapan dari masyarakat yang dipimpinnya yaitu : (1) tidak mampu dan tidak mau (tingkat kesiapan 1), (2) tidak mampu tetapi mau (tingkat
kesiapan 2), (3) mampu tetapi tidak mau
(tingkat kesiapan 3) dan (4) mampu dan
mau (tingkat kesiapan 4). Marilah kita masing masing merenung mengevaluasi
diri kita sendiri masuk tingkat kesiapan berapa diri kita. Mungkin PJM bisa
melakukan studi tentang tingkat kesiapan warga Unitri dalam upaya meningkatkan
prestasi yang lebih baik lembaga ini.
Akhirnya saya selaku ketua Yayasan
mencapaikan ucapan terima kasih kepada pimpinan, dosen dan tenaga kependidikan
yang telah berupaya terus untuk memajukan lembaga ini , saya mohon maaf apabila
didalam perjalanan Unitri ini ada hal hal yang kurang berkenan dari Yayasan
Bina Patria Nusantara, marilah kita selalu bergandengan tangan dalam memajukan
Unitri. Semoga Allah SWT selalu melindungi kita semua.
Wass.Wr.Wb.
Kamis, 23 Januari 2014
NILAI AKREDITASI PROGRAM STUDI DI UNITRI
SEGENAP PIMPINAN YAYASAN, REKTORAT MENGUCAPKAN SELAMAT DAN SUKSES UNTUK PEROGRAM STUDI YANG TELAH DIVISITASI AKREDITASI OLEH ASESOR BAN-PT DAN MEMPEROLEH NILAI AKREDITASI.
| No | Program Studi | NILAI |
| 1 | Tekn.Ind.Pert. (S1) | B |
| 2 | Prod. Ternak (S1) | B |
| 3 | Agroteknologi. (S1) | A |
| 4 | Manajemen (S1) | B |
| 5 | Manaj. Agrib (S2) | B |
SEMOGA NILAI AKREDITASI YANG TELAH DIRAIH MENJADI MOTIVASI UNTUK SEMAKIN MENINGKATKAN MUTU LULUSAN YANG BERKOMPETEN DAN BERKUALITAS
Rabu, 20 November 2013
UNITRI : PENTINGNYA AKREDITASI INSTITUSI
Perguruan tinggi didedikasikan untuk :
(1).
Menguasai, memanfaatkan, mendeseminasikan, mentranformasikan dan
mengembangkan ilmu pengetahuan ,
teknologi, dan senin (ipteks),
(2).
Mempelajari, mengklasifikasikan dan
melestarikan budaya, serta
(3)
Meningkatkan mutu kehidupan masyarakat.
Oleh karena itu perguruan tinggi sebagai
institusi melaksanakan fungsi Tridharma Perguruan Tinggi, yaitu Pendidikan,
Penelitian dan Pengabdian kepada masyarakat, serta mengelola Ipteks. Untuk
menopang dedikasi dan fungsi tersebut, perguruan tinggi harus mampu mengatur
diri sendiri dalam upaya meningkatkan dan menjamin mutu secara terus menerus,
baik masukan, proses maupun keluaran berbagai program dan layanan yang
diberikan kepada masyarakat.
Dalam rangka
mewujudkan akuntabilitas public, perguruan tinggi harus secara aktif membangun system
penjaminan mutu internal. Untuk membuktikan bahwa system penjaminan mutu
internal telah dilaksanakan dengan baik dan benar, perguruan tinggi harus
diakreditasi oleh lembaga penjaminan mutu eksternal. Dengan system penjaminan
mutu yang baik dan benar, perguruan tinggi akan mampu meningkatkan mutu,
menegakkan otonomi, dan mengembangkan diri sebagai institusi akademik dan
kekuatan moral masyarakat secara berkelanjutan.
Berdasarkan
peraturan perundang-undangan yang berlaku dan berbagai pertimbangan tersebut
diatas, Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) melakukan
akreditasi bagi semua institusi perguruan tinggi di Indonesia. Akreditasi
Institusi Perguruan Tinggi adalah proses evaluasi dan penilaian secara
komprehensif atas komitmen perguruan tinggi terhadap mutu dan kapasitas
penyelenggaraan program Tridarma Perguruan Tinggi, untuk menentukan kelayakan program dan satuan pendidikan. Komitmen
tersebut dijabarkan ke dalam sejumlah standar akreditasi.
BAN-PT
adalah lembaga yang memiliki kewenangan
untuk mengevaluasi dan menilai, serta menetapkan status dan peringkat mutu
institusi perguruan tinggi berdasarkan standar mutu yang telah ditetapkan.
Dengan demikian, tujuan dan manfaat akreditasi institusi perguruan tinggi
adalah :
(1).
|
Memberikan
jaminan bahwa institusi perguruan tinggi yang terakreditasi telah memenuhi
standar mutu yang ditetapkan oleh BAN-PT, sehingga mampu memberikan
perlindungan bagi masyarakat dari penyelenggara perguruan tinggi yang tidak
memenuhi standar
|
(2).
|
Mendorong
perguruan tinggi untuk terus menerus melakukan perbaikan dan mempertahankan
mutu yang tinggi; dan
|
(3).
|
Hasil
akreditasi dapat dimanfaatkan sebagai dasar pertimbangan dalam transfer kredit
perguruan tinggi, pemberian bantuan dan alokasi dana, serta pengakuan dari
badan atau instansi lain.
|
Akreditasi Institusi Perguruan Tinggi akan
mengevaluasi dan menilai Institusi berdasarkan 15 kriteria kunci yaitu :
1.
|
Kepemimpinan
|
2.
|
Kemahasiswaan
|
3.
|
Sumber
Daya Manusia
|
4.
|
Kurikulum
|
5.
|
Sarana
dan Prasarana
|
6.
|
Pendanaan
|
7.
|
Tata
Pamong
|
8.
|
Sistem
Pengelolaan
|
9.
|
Sistem
Pembelajaran
|
10.
|
Suasana
Akademik
|
11.
|
Sistem
Informasi
|
12.
|
Sistem
Penjaminan Mutu
|
13.
|
Lulusan
|
14.
|
Penelitian
dan Pengabdian Masyarakat
|
15.
|
Program
studi
|
Akreditasi dilakukan oleh pakar sejawat dan mereka yang
memahami hakekat pengelolaan perguruan tinggi sebagai tim atau kelompok asesor.
Keputusan mengenai mutu didasarkan pada penilaian terhadap berbagai bukti yang terkait
dengan standar yang ditetapkan dan berdasarkan nalar serta pertimbangan para
pakar sejawat. Selain itu, sesuai Undang-undang
Nomor 12 tahun 2012 tentang pendidikan tinggi, pada pasal 28 ayat 3 butir a
disebutkan bahwa gelar akademik dan gelar vokasi dinyatakan tidak sah dan
dicabut oleh menteri apabila dikeluarkan oleh Perguruan Tinggi dan/atau Program
Studi yang tidak Terakreditasi. Pada
pasal yang sama ayat 4 butir a. juga disebutkan bahwa gelar profesi dinyatakan
tidak sah dan dicabut oleh menteri apabila dikeluarkan oleh Perguruan Tinggi
dan/atau Program Studi yang tidak Terakreditasi.
Oleh
karena itu, sangat diperlukan adanya pengertian, pemahaman, strategi dan kiat
mengisi dan menjawab semua butir pada instrument
Akreditasi sehingga dapat memperoleh akreditasi yang maksimal Sehubungan dengan itu TIM penyusun Borang Institusi UNITRI harus segera
menyusun borang Institusi dengan :
1.
Penguasaan
dan Pemahaman yang mendalam tentang 15
kriteria kunci Akreditasi Institusi
2.
Memahami prinsip dan pelaksanaan Akreditasi Institusi oleh BAN-PT
3. Pemahaman yang baik tentang penyelenggaraan operasional perguruan tinggi yang sesuai dengan
kriteria Akreditasi Institusi oleh BAN-PT
4. Institusi berupaya untuk memenuhi sarana dan prasarana institusi agar sesuai dengan
persyaratan akreditasi institusi.
Bagian Akreditasi BPM Unitri untuk menyusun
borang institusi mengagendakan penjadwalan sebagai berikut :
RENCANA PERSIAPAN BORANG AKREDITASI
INSTITUSI
|
||
TANGGAL
|
KEGIATAN
|
KETERANGAN
|
04 Desember 2013
|
Mengumpulkan data
|
Data diharap segera masuk
|
5-7 Desember 2013
|
Validasi data
|
tgl 7 Des 2013 fix hsl validasi
data
|
9-14 Desember 2013
|
Pengerjaan laporan
|
Standar 1 s/d 7
|
16-21 Desember 2013
|
Final laporan + lampiran
|
|
23-24 Desember 2013
|
Diperiksa ke Pak Bambang
|
|
30 Desember 2013 - 4 Januari 2014
|
Perbaikan
|
|
06 Januari 2014
|
Diajukan kembali ke Pak Bambang
|
|
14 Januari 2013
|
KIRIM BORANG
|
|
Selasa, 10 September 2013
Materi Ordik MABA UNITRI 2013
Jumat, 19 Juli 2013
Manajemen Kinerja Dosen
Manajemen Kinerja Dosen Versi 0.2 beta
Universitas Tribhuwana Tunggadewi Malang
MKD V 0.2 beta adalah versi terbaru Format Laporan Kinerja Bulanan di Lingkungan Universitas Tribhuwana Tunggadewi Malang yang digunakan untuk laporan Kinerja Dosen secara rutin setiap bulan.
(Team Puspinet dan BPM)
Download MKDV0.2.mde
Dalam menyusun laporan rutin setiap bulan mohon disesuaikan dengan Program Kerja 2013-2014 . Download Program Kerja 2013-2014
Dalam menyusun laporan rutin setiap bulan mohon disesuaikan dengan Program Kerja 2013-2014 . Download Program Kerja 2013-2014
Langganan:
Postingan (Atom)



